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[多选题]

对以下关于高自我监控的个人表现出来的行为特点,正确的是()。

A.高自我监控者根据外部环境因素来调整自己的行为

B.高自我监控者能够使公开的角色和私人的自我间表现出极大差异

C.高自我监控者在各种情景下都表现出自己真实的性情和态度

D.高自我监控者更倾向于关注他人的活动、行为和社会习俗

E.高自我监控与职业成功具有积极的关系

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更多“对以下关于高自我监控的个人表现出来的行为特点,正确的是()。”相关的问题

第1题

相对于低自我监控者,高自我监控的个体的态度更能预测其行为。()
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第2题

低自我监控者表现出高行为一致性。()
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第3题

通常来讲,与低自我监控的个体的态度相比,高自我监控的个体的态度()地预测行为

A.更好

B.更差

C.同样有效

D.不确定

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第4题

最有可能参与政治行为的个体会拥有以下所有内容,除了()

A.对权力的高度需求

B.高自我监控能力

C.对安全的低需求

D.内控点

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第5题

低自我监控者在根据外部环境因素调整自己行为方面表现出相当高的适应性,他们对环境线索十分敏感,能根据不同情境采取不同行为。()
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第6题

关于伦理的说法正确的是:伦理包括个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准。()
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第7题

关于自我的,影响个人心境与行为的一般性评价态度叫:

A.自我概念

B.自我同一性

C.自尊

D.理想自我

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第8题

自我监控是指儿童对所指定的目标行为的自我观察和()。

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第9题

人生价值包括自我价值和社会价值两个方面,其中衡量一个人社会价值的标准是()。

A.个人拥有财富的多少

B.个人对社会奉献的多少

C.个人所从事的职业是否重要

D.个人的行为动机是否高

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第10题

社会知觉是个人对自我的心理状态、行为动机和意向做出推翻与判断的过程。()

社会知觉是个人对自我的心理状态、行为动机和意向做出推翻与判断的过程。()

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第11题

以下关于个人绩效的监控,说法错误的是()。

A.组织各层次的绩效都是由人创造的,整个绩效监控体系的落脚点是个人绩效的监控

B.个人绩效的监控,在很大程度上是通过对关键业务流程的有效监控来实现的

C.组织协同性的监控,在很大程度上是通过对个人绩效的有效监控来实现的

D.个人绩效监控一般需要通过绩效监控表对绩效监控过程进行规范和记录

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