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[主观题]

在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点()

A.能够调动每一个管理者的积极性

B.基层能够灵活有效地组织活动

C.基层管理者在自己的岗位上能有效决策

D.能够强化领导的作用,有利于协调组织的各项活动

E.有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题

答案
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更多“在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点()”相关的问题

第1题

在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点A.能够调动每一个管理者的积极性B

在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点

A.能够调动每一个管理者的积极性

B.基层能够灵活有效地组织活动

C.基层管理者在自己的岗位卜能有效决策

D.能够强化领导的作用,有利于协调组织的各项活动

E.有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题

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第2题

要求在企业生产经营中建立严格的责任制的组织结构设计原则是()。

A.有效性原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.集权与分权结合原则

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第3题

()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第4题

组织结构的层次越少越好,每一个层级只有一个人负责,下级只接收一位上级管理人员的命令和指挥,这是下列哪一个原则的要求()。

A、集权分权结合原则

B、职责与权限一致原则

C、任务和目标一致原则

D、等级和统一指挥原则

E、有效管理幅度原则

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第5题

我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验,下列选项中属于我国客户服务组织结构设计的原则的有()

A.便于领导原则

B.专业分工和协作原则

C.有效管理幅度原则

D.职权与职责对等原则

E.集权与分权相结合的原则

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第6题

“大全独揽,小权分散”,这一常用语与组织中的()相接近?

A.有效管理幅度原则

B.统一指挥原则

C.分工协作原则

D.集权与分权相结合的原则

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第7题

一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。

A、权变

B、弹性

C、双因素

D、激励

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第8题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当,就越能够保证组织的有效运行是组织工作中( )的内容。

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

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第9题

我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验,下列选项属于我国客户服务组织结构设计的原则的有()

A.目标一致原则

B.集权与分权相结合原则

C.管理幅度原则

D.职责与职权对等原则

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第10题

组织设计需要遵循一定的原则,其中反映组织中不同管理层次之间关系的是()的原则.

A.集权与分权统一

B.分工与协作统一

C.管理跨度与管理层次统一

D.权责一致

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