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[主观题]

美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的()理论。

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更多“美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的()理论。”相关的问题

第1题

强化理论是由()提出的

A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

B.美国职业指导专家金斯伯格

C.美国哈佛大学教授斯金纳

D.美国学者施恩教授

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第2题

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

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第3题

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第4题

美国著名职业指导专家约翰・霍兰德根据人的职业兴趣将人格分成()种类型。

A、三

B、六

C、八

D、九

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第5题

美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。

A.艺术型和社会型

B.企业型和常规型

C.利己型和利他型

D.现实型和调研型

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第6题

约翰•L.霍兰德(JohnL.Holland)是美国心理学家、职业指导专家,他认为大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型:现实型、()、艺术型、社会型、企业型和事务型

A.学术型

B.研究型

C.管理型

D.常规型

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第7题

美国约翰·霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为,非政府公共组织具有()属性。

A.组织性

B.非营利性

C.自制性

D.志愿性

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第8题

()是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.舒伯

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第9题

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发,经过大量的职业咨询知道实力积累,提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类,包括()

A.现实型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.常规型

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第10题

美国约翰斯霍普金斯大学1月24日发布的新冠疫情最新统计数据显示,美国累计确诊病例超过()例。

A.2000万

B.2500万

C.3000万

D.3500万

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第11题

美国著名软件工程专家B.W.Boehm于1983年提出了软件工程的()条基本原理。A.7B.5C.3D.12

美国著名软件工程专家B.W.Boehm于1983年提出了软件工程的()条基本原理。

A.7

B.5

C.3

D.12

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