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[单选题]

风险识别般采用()。

A.定量分析方法

B.综合分析法

C.定性和定量结合法

D.定性分析方法

答案
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更多“风险识别般采用()。”相关的问题

第1题

量本利分析法属于()

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.定性分析方法

D.定量分析方法

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第2题

预测方法的使用原则是()

A.能用定性分析,尽量用定性分析,少用定量分析

B.能用定量分析,尽量用定量分析,少用定性分析

C.定量与定性并用

D.无所谓

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第3题

学校质量管理的方法不同于企业管理,必须以()。

A.定性方法为主

B.定性分析方法为主

C.定量分析方法为辅

D.定量方法为辅

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第4题

定性分析和定量分析是风险识别常采用的方法。()
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第5题

风险分析方法有()。

A.定性分析

B.定量分析

C.综合分析法

D.模拟法

E.情景法

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第6题

风险分析与评价方法分为定性和定量两种类型,由于定量分析方法可以用量化的手段表示对象的风险水平,因此定性分析方法的用途不大。()
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第7题

风险等级的评判,一般采用()的综合评判方法。

A.定性

B.定量

C.定性与定量相结合

D.定量为主、定性为辅

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第8题

()是运用数学方法对研究对象的本质特征进行量化描述与分析的方法

A.定量分析方法

B.定性分析方法

C.定性与定量结合分析方法

D.归纳法

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第9题

定量预测与定性预测之间的关系()。

A.定量分析法充分考虑计量因素,预测结果优于定性分析

B.定性分析法充分考虑非计量因素,预测结果优于定量分析

C.定量分析法侧重计量因素,定性分析侧重非计量因素,两者结合使用,可提高预测可信度

D.二者并非相互排斥

E.相辅相成

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第10题

机构洗钱及制裁风险评估工作采用()的方法,开展固有风险和控制有效性评估,识别我行面临的()

A.定性制裁风险

B.定量剩余风险

C.定性与定量相结合制裁风险

D.定性与定量相结合剩余风险

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第11题

人员素质测评中,()的采用为定性评价提供了丰富、准确、可靠的数据资料,使得定性分析更为科学,真正达到定性和定量的有机统一。

A.科学定量方法

B.科学定性方法

C.数据统计法

D.数据分析法

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