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战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。（)

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发布时间：2022-03-28

更多“战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。（)”相关的问题

第1题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第2题

人力资源管理战略评估是在战略实施过程中寻找战略与现实的差异，发现战略的不足之处，及时调整战略，使之更符合组织战略和实际的过程。（)

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第3题

组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。（)

组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。()

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第4题

战略性人力资源管理不需要人力资源职能参与到战略管理过程中。（)

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第5题

在管理职能层面，战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。（)

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第6题

战略人力资源管理核心职能有()。

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

E.人力资源考核

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第7题

人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。判断对错

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第8题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第9题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第10题

人力资源战略所思考的两个核心维度是（）。

A.思考怎样进行人员的有效管理

B.思考如何应对复杂变化的竞争环境

C.思考如何使人力资源管理战略与组织战略相一致

D.思考如何降低员工流动率

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第11题

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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