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[单选题]

外部招聘的好处是（)。

A.员工适应快

B.招聘成本低

C.能够增强企业活力

D.带来近亲繁殖

答案

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发布时间：2022-05-01

更多“外部招聘的好处是（)。”相关的问题

第1题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第2题

以下关于外部招聘的说法，错误的是（)。

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

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第3题

下列哪项是外部招聘的特点是（）。

A.进入角色快

B.引进成本低

C.决策风险小

D.影响内部员工的积极性

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第4题

外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

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第5题

下列不属于企业采购人员内部招聘的缺点的是( )。

A.员工之间攀比、嫉妒等心理带来的不利影响

B.内部招聘引起的新空缺

C.增加招募成本

D.近亲繁殖使整个管理层缺乏差异从而不利于创新

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第6题

内部招聘的缺点不包括()。

A.来源有限

B.近亲繁殖

C.内部矛盾

D.活力过旺

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第7题

外部招聘作用在于能够提高员工的忠诚度，榜样激励作用，降低招聘成本，提高招聘效率。（)

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第8题

人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

A.来源有限

B.近亲繁殖

C.内部矛盾

D.活力过旺

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第9题

目前发现的，多金属结核最为富集的区域为东太平洋的（）区。

A.AA

B.BB

C.CC

D.DD

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第10题

外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（）

A.人才来源广泛，有利于择优录用

B.可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力

C.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

D.可节省培训费用

E.ABC

F.ADG.ABCD

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第11题

内部招聘的最大问题是近亲繁殖。（)

内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()

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