更多“下列哪项是外部招聘的特点是（）。”相关的问题
第1题
外部招聘的缺点不包括()。
A.适应性慢
B.有风险性
C.影响内部员工积极性
D.招聘成本低
点击查看答案
第2题
外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。
点击查看答案
第3题
下列属于内部招聘的特点的是()。
A.准确性高
B.激励员工进取
C.进入角色慢
D.容易造成“近亲繁殖”
E.招聘费用高
点击查看答案
第4题
下列描述中,不属于内部招聘缺点的一项是()
A.可能造成内部矛盾
B.容易造成“近亲繁殖”
C.影响组织内部员工的积极性
D.选材范围受限,可能会影响招聘质量
点击查看答案
第5题
外部招聘的缺点有（)。
A.信息不对称造成甄选难度加大
B.可能会挫伤内部员工的积极性
C.招聘的费用高
D.引发组织内部领导和员工之间关系紧张
点击查看答案
第6题
人力资源的获取方式，外部获取的优点()。
A.激发员工的内在积极性
B. 迅速地熟悉工作和进入角色
C. 避免过度使用内部不成熟的人才
D. 大大节省了部分培训费用
点击查看答案
第7题
总体上说，总经理的角色包括两个方面（)
A.外部协调、内部决策制定
B.内部协调、外部决策制定
C.领导中层、管理员工
D.职能分工，沟通协调
点击查看答案
第8题
（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。
点击查看答案
第9题
与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。A有利于促进团结.消除矛盾B有利于激励员工.鼓舞士气C有利
与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。
A有利于促进团结.消除矛盾
B有利于激励员工.鼓舞士气
C有利于招聘到高质量的人才
D招聘成本小
E有利于培养员工的忠诚度
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
