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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立()。

A.职业培训制度

B.劳动合同制度

C.上岗考核制度

D.职工再教育制度

答案
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更多“《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立()。”相关的问题

第1题

《劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照()职业培训经费,根据本单位实际,()进行职业培训。

A.A.企业自身财力提取和使用;有计划地对劳动者

B.B.国家规定提取和使用;有计划地对劳动者

C.C.企业自身财力提取和使用;不定期地对劳动者

D.D.企业自身财力提取和使用;有计划地对新职工

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第2题

“劳动法”第68条规定,用人单位应当建立职业培训制度,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
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第3题

根据我国劳动法规定,()享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度。

A、劳动者

B、工人

C、专业技术人员

D、经营管理者

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第4题

关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第5题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,我们知道,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第7题

劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()
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第8题

建筑施工企业应当(),每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗

A.建立定期考核制度

B.建立隐患排查治理制度

C.建立安全生产教育培训制度

D.制定年度培训计划

E.建立现场监督检查制度

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第9题

()的出台,为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础。

A.A.《职业技能鉴定规定》

B.B.《工人考核条例》

C.C.《企业职工培训规定》

D.D.《职业培训实施管理规定》

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.A.五日

B.B.十日

C.C.二十日

D.D.三十日

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第11题

《中华人民共和国劳动保护法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动(),保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A.保护制度

B.规范制度

C.法律法规

D.规章制度

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