题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于销售人员而言，对目标管理理解正确的是。（）
A.将使命和任务转化为目标，通过细化目标，明确行动内容，同时激励自己。
B.不断设定目标
C.固定目标，只是将目标视为销售要达到的结果
D.制定目标是管理者的事情
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.将使命和任务转化为目标，通过细化目标，明确行动内容，同时激励自己。
B.不断设定目标
C.固定目标，只是将目标视为销售要达到的结果
D.制定目标是管理者的事情
答案
更多“对于销售人员而言，对目标管理理解正确的是。（）”相关的问题
第11题
案例：一家制药企业的目标管理
公司由于在销售部门实施目标管理取得了成绩，就决定对公司内部全面实施目标管理，并要求各部经理分别在咨询顾问指导下制订目标，希望提高整体业绩。如生产部门的目标包括及时交货和库存管理两个部分。
不知为什么，实施目标管理后，业绩反而下降了。部门间矛盾加剧，每个部门都认为是其它部门影响了他们目标的完成。如生产部门说销售部门预测准确性差，而销售部门说是生产部门交货不及时等。
问题：1.目标管理失败的原因？ 2.有什么启示？
