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[单选题]

编写职位说明书时,下列()不是职位描述包含的内容。

A.职位标识

B.职位概要

C.绩效标准

D.承担该工作需具备的条件

答案
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更多“编写职位说明书时,下列()不是职位描述包含的内容。”相关的问题

第1题

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第2题

下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

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第3题

下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

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第4题

职位分析的工作程序包括:方案设计、采集职位信息、汇总分析和()。

A.编写职位分析书

B.编写职位说明书

C.编写职位职责书

D.编写职位描述书

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第5题

下列关于编写工作规范时的描述错误的是()。

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者,而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

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第6题

职位说明书由哪些部分组成?如何编写职位说明书?编写时应注意什么问题?
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第7题

下列选项中,不属于招聘流程的是()。

A.制作招聘规划

B.培训新入职员工

C.选出合适的应聘者

D.编写职位说明书

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第8题

ABC股份有限公司希望开发一个高绩效工作系统。为达成这一目标,它的人力资源部门应该编写传统的职位描述而不是基于胜任素质的职位描述。()
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第9题

在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A.最高要求

B.中等要求

C.最低要求

D.惟一要求

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第10题

下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的()。

A.与该职位匹配的典型职责是什么?

B.该职位的工作环境和安全情况是什么?

C.该职位的员工的晋升机会是什么?

D.为了胜任该职位,员工应该能做什么?

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第11题

编写职位说明书时要注意哪些事项()。

A.以符合逻辑的顺序来编写

B.尽量使用专业度高的语言

C.尽量使用通俗易懂的语言

D.应该表明各项职责的重要性

E.只要列出各项职责即可

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