在组织总人员不变的情况下，管理跨度大，管理层次就小。（)

第1题

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（）

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

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第2题

在组织规模一定的情况下，管理跨度越宽，管理层次越少;反之，管理跨度越窄，管理层次越多。（)

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第3题

在最低层操作人员一定的情况下，管理的跨度（)，管理层次越少。反之，管理跨度越小，管理层次越多。

A.越大

B.越小

C.越多

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第4题

高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。（)

高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。()

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第5题

所有其他事物不变，管理跨度越窄，组织就越有效。（)

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第6题

管理跨度是指一个主管人员或部门直接管辖的下属人员或部门的多少。持权变观点的人们认为，管理跨度究竟多大为好不能一概而论，要视具体情况而定。下列哪项说法不符合权变理论的观点？( )

A.下属工作的相似程度大或程序性强，则管理跨度可以大些

B.当任务复杂时，管理幅度要适当小一些

C.当下属对工作十分生疏的情况下，跨度要小

D.组织文化凝聚力不够强，下属自觉性不高，幅度可以大些

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第7题

有关管理跨（幅)度，描述正确的是（)。

A.通常管理跨度选择是董事会的决策

B.通常管理跨度越大，组织层级越少

C.通常管理跨度越大，企业灵活性越小

D.企业需要追求尽可能大的管理跨度

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第8题

在组织规模不变的情况下，一个组织的管理幅度越宽，该组织的管理层次就越少。（)

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第9题

在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（)

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第10题

在电源输出电压恒定情况下，并联电路的支路越多，则电路中总功率越（)，每个支路的功率（)。

A.小/不变

B.大/不变

C.大/小

D.小/小

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第11题

下面关于管理跨度的说法，错误的是（）

A.工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力高，管理跨度可以较大

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