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[多选题]

培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。

A.分析培训教材

B.分析培训内容

C.分析学员情况

D.分析培训目标

答案
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更多“培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。”相关的问题

第1题

下列属于护理人员培训准备阶段的内容是A.确立培训目标B.选择培训教师C.选择培训方式D.确定评价标

下列属于护理人员培训准备阶段的内容是

A.确立培训目标

B.选择培训教师

C.选择培训方式

D.确定评价标准

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第2题

护理人员培训准备阶段的工作内容包括A.确立培训目标B.选择培训教师C.选择培训方式D.确定评价标准

护理人员培训准备阶段的工作内容包括

A.确立培训目标

B.选择培训教师

C.选择培训方式

D.确定评价标准

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第3题

为了保障培训效果和质量,必须把握()

A.选择和准备培训场所

B.课程描述和计划

C.选择培训教材

D.选择培训教师

E.确定培训时间

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第4题

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。A培训教材B培训内容C培训成本与收益D受训人员特征

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A培训教材

B培训内容

C培训成本与收益

D受训人员特征

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第5题

客房部完整的培训计划应包括()几部分内容。

A.培训指导思想、培训项目、培训对象、培训经费、培训政策措施、考评等

B.培训指导思想、培训具体内容、培训方式、培训教材、培训地点、考评等

C.培训指导思想、培训目标、培训时间、培训教师、培训政策、考评等

D.培训指导思想、培训内容、培训方式、培训地点、培训时间、考评等

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第6题

19、信息系统培训通常要进行()等工作。

A.培训的目标

B.培训教材与相关文档

C.培训对象分类

D.培训方式和内容

E.培训总结

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第7题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第8题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,下面()不是培训需求信息的主要来源。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第9题

学员分析就是对将要接受该项培训的学员的()等进行综合的分析,以确定培训形式和方式。

A.学历背景

B.工作经验

C.家庭状况

D.素质状况

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第10题

培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。

A.培训场所的选择和准备

B.课程描述

C.选择培训教材

D.选择培训教师

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第11题

对培训教师的考评,是由该培训项目的(),组织学员对培训教师进行考评,以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。

A.组织管理责任人

B.组织管理人员

C.教训教师

D.以上都是

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