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第1题
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是()
A.岗位等级工资制
B.技术等级工资制
C.职能等级工资制
D.职务等级工资制
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第2题
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。
A.岗位职务工资制
B.岗位绩效工资制
C.岗位效率工资制
D.岗位职称工资制
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第3题
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是()。
A.专业技术职务等级工资制
B.专业技术职务岗位工资制
C.艺术结构工资制
D.行员等级工资制
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第4题
按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是()。
A.岗位技能工资制
B.职务工资制
C.岗位等级工资制
D.技术等级工资制
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第5题
等级工资制又分工人技术等级工资制和()。
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第6题
我国新闻单位的工资制度属于()
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.浮动工资制
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第7题
企业普遍采用的工资制度不包括()
A、技术等级工资制
B、职务等级工资制
C、分解工资制
D、岗位工资制
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第8题
下列哪一种工资制弹性较大,容易出现舞弊?()
A.技术等级
B.岗位工资
C.谈判工资制
D.职能等级
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第9题
()是一种比较公平合理的,又能够激励员工发挥积极性,值得提倡的一种工资制度。
A.结构工资制
B.职务等级工资制
C.技术等级工资制
D.计时工资制
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第10题
相比较而言,最能体现工资多种功能的是()
A.职务等级工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
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第11题
下列最有利于提高人力资源素质的工资制度是()。
A.职务等级工资制
B.年功工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制
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