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[多选题]

以下属于劳动合同的可备条款的是（）。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.同时到市场监督管理部门备案

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发布时间：2022-07-24

更多“以下属于劳动合同的可备条款的是（）。”相关的问题

第1题

以下属于劳动合同的可备条款的是哪一项？（)

A.劳动合同期限

B.社会保险

C.工作地点

D.竞业限制

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第2题

以下（）属于劳动合同中的法定可备条款

A.试用期

B.补充保险和福利待遇

C.劳动合同终止的条件

D.违反劳动合同的责任

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第4题

下列属于劳动合同的可备条款的（)。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.服务期

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第5题

在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A.必备条款

B.可备条款

C.约定条款

D.一般条款

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第6题

13下列属于劳动合同可备条款的是（）。

A.竞业限制

B.劳务报酬

C.工作地点

D.休息休假

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第7题

企业劳动合同的内容由（)构成。

A.特殊条款

B.必备条款

C.可备条款

D.约定条款

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第8题

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）①试用期②劳动合同期限③工作内容和工作地点④劳动报酬⑤保守秘密⑥社会保险

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②③④⑥

D.③④⑤⑥

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第9题

劳动合同的内容通常包括()。

A.必备条款

B.可备条款

C.约定条款

D.一般条款

E.特殊条款

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第10题

在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。

A.必备条款

B.可备条款

C.约定条款

D.一般条款

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第11题

下列关于竞业禁止条款的表述不正确的是()。

A.竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款

B.竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

C.竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款

D.竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同解除或终止的一定期限内不得到与用人单位竞争关系的其他用人单位任职的条款

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