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[主观题]

领导具有双向性,即领导者对于下属具有影响,而下属对领导者也有影响。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“领导具有双向性,即领导者对于下属具有影响,而下属对领导者也有影响。()”相关的问题

第1题

一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

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第2题

魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度期望,有理想化的愿望,以及使用个性化风格的领导者。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

领导生命周期理论认为,影响领导者选择领导方式的因素是()

A.工作任务结构

B.上下级关系

C.领导者职权

D.领导者特质

E.下属成熟度

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第4题

领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()
按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者个性

C.领导者身体素质

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第6题

阿吉里斯的成熟不成熟理论,当下属成熟程度最高时,领导者采用授权式领导。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。A.职位权力、任务结构、领导与下属的

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

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第8题

领导行为的主体是领导者。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()
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第10题

下属能否显著影响领导者的效果?请予以讨论。

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第11题

领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属,这种领导者属于()。

A、变革型领导者

B、集权式领导者

C、魅力型领导者

D、民主式领导者

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