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[单选题]

考勤月度内,迟到、早退、脱岗及忘打卡从第()次算起,管理人员(含部门负责人)1次扣罚()元;其他员工1次扣罚()元

A.三 50 100

B.三 100 50

C.一 100 50

D.一 50 100

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更多“考勤月度内,迟到、早退、脱岗及忘打卡从第()次算起,管理人员(含部门负责人)1次扣罚()元;其他员工1次扣罚()元”相关的问题

第1题

经抽查若出现迟到、早退或脱岗、考勤造假(包括考勤当事人及代打卡人)等现象,当事人除按本制度处罚外,视情节严重程度,公司有权对员工实施警告、通报批评、留用察看、降职降级、辞退等惩处处理并对当事人直接领导处以连带责任,减发当月绩效工资500元()
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第2题

未按规定程序办理考勤手续(包括但不限于忘打卡、外出补勤等手续),考勤按照什么统计()

A.事假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第3题

员工正常上班因个人原因忘记打卡的,2日内需提交考勤修正单注明事由,经审批后考勤有效。如员工迟到、早退故意不打卡而提交忘打卡申请的,一经发现,据实处理()
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第4题

免处罚机会使用规则()
A.3次以内迟到+忘打卡+早退

C.3次免处罚机会优先抵用迟到

D.3次免处罚机会以考勤异常的时间顺序抵用

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第5题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第6题

关于考勤,如果未打卡不会扣款,只有迟到、早退会给予处罚及扣款()
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第7题

月度内出现请假、漏打卡现象,发放全勤奖励。迟到、早退现象,不发放全勤奖励()
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第8题

我院《考勤及请假管理制度》规定:一月内迟到、早退、中途脱岗3次按旷工1天处理。年度累计旷工达3天(含3天),扣发年终奖50%;年度累计旷工达3天以上,扣发年终奖100%()
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第9题

员工必须按时上下班钉钉考勤打卡,钉钉考勤作为员工是否迟到、早退及出入公司的证明,每迟到、早退半小时内一次扣款20元,半小时以上扣除一天的工资或按旷工处理()
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第10题

以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第11题

以下哪种情况属于考勤扣分情况()

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天(含)以上

E.一年内累计旷工达5天(含)以上

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