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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

A.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用,保持创新意识

E.以文化建设为重,经营管理居后

答案
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更多“把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。”相关的问题

第1题

个人和团队学习的重要焦点是()。

A.A.重视理论

B.B.重视原理

C.C.精髓部分

D.D.具体的练习

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第2题

在"准备目标-火"文化中,管理者采取行动,然后分析所做的事情。()
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第3题

正念训练有一个重要的STOP练习是指()

A.停下来、作个深呼吸、观察一下、采取行动

B.作个深呼吸、观察一下、采取行动、停下来

C.停下来、观察一下、作个深呼吸、采取行动

D.采取行动、作个深呼吸、观察一下、停下来

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第4题

以下关于如何做好优秀团队建设的说法中不正确的是()。

A.重视思想教育:思想的统一先于行动的统一

B.赋予员工岗位工作的意义:增强员工使命感

C.尊重下属:对下属进行一视同仁的管理

D.以身作则、率先垂范:团队领导者要为团队注入灵魂

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第5题

创业中期团队领导者最容易采取的角色策略是()。

A.传统等级制度

B.管理者是同事也是合作者

C.管理者是团队的中心

D.管理者逐渐向团队成员授权

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第6题

“持久不懈”的意思是“长期坚持不放松”()
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第7题

党的十七大决定,把科学发展观写进党章并作为党长期坚持的指导思想。()

党的十七大决定,把科学发展观写进党章并作为党长期坚持的指导思想。()

参考答案:错误

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第8题

战略是管理者们采取的旨在提高企业绩效的一系列相互关联的行动。()

战略是管理者们采取的旨在提高企业绩效的一系列相互关联的行动。()

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第9题

在程序型文化的组织中,考评的主要参与者是()。

A.团队的领导以及团队以外的人员,包括顾客

B.职能型的管理者或管理者的管理者

C.小组领导、同事,技能全面的考评人

D.项目领导、同事、有兴趣的顾客

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第10题

当前我国数字乡村建设的行动的指南、具体的行动的方案有哪些()?

A.坚持党的领导

B.坚持全面振兴

C.坚持城乡融合

D.坚持改革创新

E.坚持一政治为中心

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第11题

CIO更多地应该是个管理者而不是具体的技术人员。()

CIO更多地应该是个管理者而不是具体的技术人员。()

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