重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是组织发展的深层次推动力,是组织“一只看不见的手”。

()是组织发展的深层次推动力,是组织“一只看不见的手”。

A、企业凝聚力

B、领导魅力

C、绩效

D、文化

答案
查看答案
更多“()是组织发展的深层次推动力,是组织“一只看不见的手”。”相关的问题

第1题

43()是组织“一只看不见的手”。
43()是组织“一只看不见的手”。

点击查看答案

第2题

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。()

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。()

点击查看答案

第3题

组织发展是指为了改进组织效率,解决组织中存在的问题并达成组织目标,有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括()。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

点击查看答案

第4题

什么东西有一只眼睛,却看不见东西

点击查看答案

第5题

亚当·斯密的“看不见的手’的概念描述了公司经营如何像一只“看不见的手”伸到消费者的钱包中。()

亚当·斯密的“看不见的手’的概念描述了公司经营如何像一只“看不见的手”伸到消费者的钱包中。()

点击查看答案

第6题

提出价值规律是“一只看不见的手”的是()。A.马克思B.亚当.斯密C.大卫.李嘉图D.威廉.配第

提出价值规律是“一只看不见的手”的是()。

A.马克思

B.亚当.斯密

C.大卫.李嘉图

D.威廉.配第

点击查看答案

第7题

组织使命是组织发展的长远路线和趋势,组织方向是组织存在的意义和价值。()

组织使命是组织发展的长远路线和趋势,组织方向是组织存在的意义和价值。()

点击查看答案

第8题

提出价值规律是“一只看不见的手”是( )

A.马克思

B.亚当·斯密

C.大卫·李嘉图

D.威廉·配第

点击查看答案

第9题

下列对组织发展概念理解不正确的是()。

A.组织发展可以增强组织运行的有效性

B.织发展可以提高组织成员的工作满意度

C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度

D.组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发

点击查看答案

第10题

人们说“市场是一只看不见的手”是指市场机制能自动地对资源进行优化配置。()
点击查看答案

第11题

组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝