泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。()

第1题

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素（）

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第2题

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（)

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。()

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第3题

泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素（）

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第4题

泰罗的科学管理理论侧重于技术因素，不重视人群社会的因素。（)

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第5题

泰勒的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素。（)

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第6题

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：①重视人的因素②建立目标锁链与目标体系③（）。

A.重视过程

B.重视目标的完成度

C.重视成果

D.重视人员的参与

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第7题

库克在管理思想方面的主要贡献有（）。

A.把科学管理的原理应用于大学的管理中去

B.把科学管理的原理应用于医院的管理中去

C.把科学管理的原理应用于市政的管理中去

D.把科学管理的原理应用于研究所的管理中去

E.在重视人的因素方面尢其在处理劳资关系上比泰罗取得更大的成就

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第8题

梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是（）。

A.职工是社会人

B.企业中存在着非正式组织

C.重视人的作用

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.建立完整的组织系统

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第9题

下面的若干表述中哪一条不是对泰罗的科学管理理论批评性表述？()

A.科学管理理论对职工的社会方面和心理方面的动机重视不够

B.科学管理理论对工人较高层次的需要重视不够

C.科学管理理论没有重视对任务和工作和研究

D.科学管理理论忽视了工人参与决策的能力

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第10题

（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。

A.人际关系运动

B.技术运动

C.系统优化运动

D.科学管理运动

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第11题

人际关系学说继承了泰罗的科学管理的观点：职工是社会人；企业中不存在非正式组织；新型的领导能力在于提高管理的科学程度。（）

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