新法新锐版新人1-3月当月达成FYC2800元，即可获得2800元的新人津贴（）

第1题

新法上线后，新人入司获得新锐版新人津贴的年龄要求为（）

A.21-50岁

B.25-45岁

C.21-45岁

D.25-50岁

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第2题

针对签约享受新锐版新人津贴的新人，1-3个月达成月均3600FYC即可在4-6个月享受新锐加强版（）

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第3题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第4题

新人基本法新秀版和新锐版的区别（）

A.新秀版：22岁以下，45岁以上

B.新秀版：22岁-45岁

C.新锐版：22岁-45岁

D.新锐版：22岁以下，45岁以上

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第5题

想要享受15个月新人津贴，则新人必须符合的前提条件为（）

A.21（含）至45（含）周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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第6题

新人津贴可以实现跳档，新秀版可以跳档新锐版，之后还可以继续跳档新锐加强版，实现新人利益最大化（）

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第7题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第8题

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，但不能升级到新锐加强版（）

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第9题

签约时享有新秀版津贴新人，达到条件后可升级到新锐加强版（）

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第10题

新基本法打破天花板，优增受益高，伯乐专享薪上鑫，推荐一个新人当月达成10000元FYC，普通新人和菁英版新人分别计提推荐新人奖各多少钱（）

A.2000,2000

B.1000,2000

C.2000,2500

D.1000,2500

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第11题

基本法推荐新人奖中，新人当月达成FYC1500元，计发比例为（），新人当月FYC8000元，计发比例为

A.5%;12%

B.8%;18%

C.5%;18%

D.8%;12%

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