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[判断题]

辞职人员只要提出申请便可离职（）

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发布时间：2022-11-05

更多“辞职人员只要提出申请便可离职（）”相关的问题

第1题

任何人辞职都应提前一周提出申请，交接清楚手的一切事务方可离职，否则将依情况扣发工资（）

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第2题

一级岗位试用期为7天，转正前离职需要提前15天提出，转正后离职需要提前30天提出申请，凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》（）

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第3题

下列关于公务员辞职表述错误是（)。

A.它是行政机关积极解除与公务员法律关系法律行为

B.它必要由公务员本人提出局面申请

C.公务员一旦提出辞职申请便可离职

D.对涉及特殊职位上任职公务员不得辞职

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第4题

辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。（)

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第5题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：凡未按辞职程序办理手续私自离岗的，定义为自动离职自动离职人员扣除培训费（）

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第6题

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，凡建邦集团离职人员，不论辞职、辞退、自动离职或开除，建邦集团一律不再录用（）

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第7题

持证人员应工作变动、退休、辞退、开除、辞职、离职等原因无需再持有通行证时，可以不交回通行证（）

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第8题

人力资源部需保留离职人员的《辞职申请表》,以免被解雇员工被重新招聘，防止自动离场人员混入厂区（）

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第9题

公司的内部各类人事档案原则上永久保存，对于已辞职、辞退人员的人档案，自员工离职之日起三年后方可另行保管（）

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第10题

以下哪些行为视为旷工（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

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第11题

涉密人员被解聘或本人提出辞职的，应先调离涉密岗位，在本单位履行脱密期后再办理离职手续（）

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