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[多选题]

不同的企业因其()、()、()、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平,也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。

A.行业特征

B.薪酬战略

C.绩效标准

D.市场目标

E.市场环境

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更多“不同的企业因其( )、( )、( )、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平,也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。”相关的问题

第1题

在企业面临的三大市场中,()确定了企业可能支付的薪酬水平的上限。A 资本市场B劳动力市场C产品

在企业面临的三大市场中,()确定了企业可能支付的薪酬水平的上限。

A 资本市场

B劳动力市场

C产品市场

D竞争市场

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第2题

薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。

A.劳动力市场

B. 竞争市场

C. 招聘工作

D. 市场营销

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第3题

在影响薪酬水平因素中,()确定了企业所支付的薪酬水平的最高限度。

A.劳动力市场

B.资本市场

C.技术市场

D.产品市场

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第4题

影响企业薪酬支付水平的因素很多,哪个不是企业外部差异()。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

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第5题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第6题

影响企业选择薪酬水平策略的主要因素包括()。

A.劳动力市场供求状况

B.外部竞争压力

C.行业状况和行业远景

D.企业财务支付能力

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第7题

在日常生活中,人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐,各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果,也不是户主在企业内部随心所欲的产物,它受到诸多因素的影响和制约,下列哪项是薪酬制定的外部制约因素()

A.劳动力市场的供需关系与竞争状况

B.企业经济效益

C.组织的生命周期

D.组织的管理哲学和企业文化

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第8题

企业薪酬水平的内部影响因素,包括经济效益、()和薪酬分配与支付形式。

A.物价指数

B.员工配置

C.当地平均收支水平

D.劳动力市场状况

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第9题

影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第10题

影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、()、()等。

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第11题

根据不同职业的收入水平划分,可以将劳动力市场划分为主要劳动力市场和()。

A.完全竞争市场

B.垄断市场

C.垄断竞争市场

D.次要劳动力市场

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