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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.企业经济效益
C.组织的生命周期
D.组织的管理哲学和企业文化
答案
更多“在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因…”相关的问题
第1题
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
第2题
A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C.员工实现战略、激励员工的各种方法
D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E.竞争对手的人工成本状况
第3题
A.该公司违反了薪酬内部一致性原则
B.薪酬受企业所处行业的影响
C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
D.薪酬水平受个人因素的影响
第7题
A.企业经营性质
B.企业文化及人才价值观
C.企业组织结构
D.企业员工的素质
第9题
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
