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[判断题]

外部讲师,是指根据培训需要从公司外部聘请,担任授课任务的社会师资。所聘外部讲师主要承担授课任务,不得参与公司各类经营与管理活动()

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更多“外部讲师,是指根据培训需要从公司外部聘请,担任授课任务的社会师资。所聘外部讲师主要承担授课任务,不得参与公司各类经营与管理活动()”相关的问题

第1题

聘请外部讲师授课或与外部机构合作,应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。

A.创新性

B.临时性

C.阶段性

D.实用性

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第2题

各部门有需求需聘请外部讲师来社培训,由各部门填写()至人事部门

A.培训计划表

B.外训需求申请单

C.间接人员培训记录表

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第3题

所有聘请外部讲师的会议培训,参训人数不得低于()人,其中银保渠道不得低于()人

A.5040

B.4030

C.4020

D.3020

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第4题

教师根据培训内容,选择和确定培训教师可以是()。

A.外部聘请

B.院校聘请

C.专业聘请

D.内部相关人员担任

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第5题

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第6题

培训师资包含内部安全讲师、外部安全讲师及项目管理人员。局、二级单位应组建以()安全讲师为主

A.项目

B.局

C.内部

D.外部

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第7题

外部培训资源的开发途径包括( )。

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第8题

培训师资包含()

A.内部安全讲师

B.外部安全讲师

C.项目管理人员

D.以上都是

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第9题

外部培训資源的开发途径有()。

A.从大学院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.聘清本专业专家学者

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第10题

成熟企业培养、选配培训教师的策略以()为主。

A.外部聘请

B.内部培养和开发

C.外部聘请+内部培养

D.临时调配

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第11题

培训的形式主要包括()。

A.公司内部培训

B.外请讲师内训

C.派外培训

D.外部培训

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