更多“外部讲师,是指根据培训需要从公司外部聘请,担任授课任务的社会师资。所聘外部讲师主要承担授课任务,不得参与公司各类经营与管理活动()”相关的问题
第1题
聘请外部讲师授课或与外部机构合作,应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。
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第2题
各部门有需求需聘请外部讲师来社培训,由各部门填写()至人事部门
A.培训计划表
B.外训需求申请单
C.间接人员培训记录表
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第3题
所有聘请外部讲师的会议培训,参训人数不得低于()人,其中银保渠道不得低于()人
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第4题
教师根据培训内容,选择和确定培训教师可以是()。
A.外部聘请
B.院校聘请
C.专业聘请
D.内部相关人员担任
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第5题
外部培训资源的开发途径有( )。
A.从大中专院校聘请教师
B.聘请专职培训师
C.在网络上寻找并联系教师
D.聘请本专业专家学者
E.从顾问公司聘请培训顾问
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第6题
培训师资包含内部安全讲师、外部安全讲师及项目管理人员。局、二级单位应组建以()安全讲师为主
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第7题
外部培训资源的开发途径包括( )。
A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问
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第8题
培训师资包含()
A.内部安全讲师
B.外部安全讲师
C.项目管理人员
D.以上都是
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第9题
外部培训資源的开发途径有()。
A.从大学院校聘请教师
B.聘请专职培训师
C.聘清本专业专家学者
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问
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第10题
成熟企业培养、选配培训教师的策略以()为主。
A.外部聘请
B.内部培养和开发
C.外部聘请+内部培养
D.临时调配
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第11题
培训的形式主要包括()。
A.公司内部培训
B.外请讲师内训
C.派外培训
D.外部培训
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