人才雷达产品能够为客户带来的主要效果是职位的高曝光和高简历投递（）

第1题

客户可通过管理页面查看人才雷达产品效果,包含浏览职位的求职者和已回复求职者，客户可对这两类求职者直接进行再次沟通（）

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第2题

客户可通过管理页面查看人才雷达产品效果，包含浏览职位的求职者和已回复的求职者，客户可对这两类求职者直接进行再次沟通（）

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第3题

为了保证服务效果,“人才雷达”目前会对服务频次作出限制，单个职位在（）小时内不能连续开启“人才雷达”服务

A.48

B.24

C.72

D.20

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第4题

从内部提升的优点是()

A.有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B.能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C.有利于被聘者迅速的开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

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第5题

客户关系管理就是要培养更多能够为企业带来价值的客户。（)

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第6题

5G带来的大带宽、低时延、大连接等能力，结合（)、云计算、（)等技术，能够为工厂的生产带来信息化升级、降本增效等多重效果。

A.信息技术

B.边缘计算

C.人工智能

D.网络连接

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第7题

业务流程是能够为企业带来业务增值的一系列连贯、有序操作（活动）的组合，业务流程执行的结果能够满足企业内部客户或外部客户的需求。（）

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第8题

能够为企业带来经济利益，但不构成收入的业务有（）

A.销售产品

B.出售企业自用房屋

C.罚没款收益

D.销售积压的原材料

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第9题

对亏损产品是否转产进行决策分析时，只有转产产品能够为企业带来利润才应该转产。（）

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第10题

有规律地与老客户联系，能够为客户带来（）

A、占便宜的感觉

B、受尊重的感觉

C、面子

D、安全感

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第11题

第三方物流能够为客户带来较高的价值，而对于第三方物流企业来说，其增值空间主要有（)。

A.服务成本差价

B.剩余索取

C.增值创造

D.回避风险

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