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[主观题]

中级管理者作为下级管理者容易造成的角色错位不包含以下哪一项（）

A．群众领袖

B．内部客户

C．民意代表

D．自然人

答案

暂无答案

发布时间：2022-07-14

更多“中级管理者作为下级管理者容易造成的角色错位不包含以下哪一项（）”相关的问题

第1题

企业角色中压力最大阶层（)

A.最高管理者

B.中级管理者

C.初级管理者

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第2题

作为冲突管理者，管理者所扮演的是（）

A.人际关系角色

B.信息角色

C.决策角色

D.代表人角色

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第3题

管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡，实行开门政策。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

在进行管理者选拔时，绩效信息来源不能以下级员工的评价作为依据。（)

在进行管理者选拔时，绩效信息来源不能以下级员工的评价作为依据。()

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第5题

管理者作为传播者的角色属于（)。

A.信息角色

B.领导角色

C.人际角色

D.决策角色

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第6题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第7题

管理者作为传播者的角色属于（）

A.领导者角色

B.决策角色

C.人际角色

D.信息角色

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第8题

公司选择上市容易造成公司管理者失去对公司的控制，风投等投机者容易获利退场。()

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第9题

创业中期团队领导者最容易采取的角色策略是()。

A.传统等级制度

B.管理者是同事也是合作者

C.管理者是团队的中心

D.管理者逐渐向团队成员授权

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第10题

下级员工的评价可以作为管理者选拔决策的重要依据。（）

A．错误

B．正确

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第11题

管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色（)。A决策角色B经营角色C

管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色()。

A决策角色

B经营角色

C人际角色

D信息角色

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