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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的有()

A.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意的

C.用人单位被依法宣告破产,需要终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,因任务完成而终止的

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更多“根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的有()”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。(2011年)

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列可导致劳动合同终止的情形有( )。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中止的情形中,用人单位需要支付经济补偿金的有()。

A.劳动合同期满,用人单位决定不续订

B.劳动合同期满,用人单位维持原条件续订而劳动者拒绝

C.劳动者达到法定退休年龄

D.用人单位被依法宣告破产的

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。

A、劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者被人民法院宣告失踪的

D、劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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