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题目内容
（请给出正确答案）
A、经济动力
B、潜在动力
C、信息动力
D、能源动力
答案
更多“管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度可把激励动力分为三种：①物质动力②精神动力③()。”相关的问题
第2题
A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度。
B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配。
C.暗示你的下属们，你将来要提升他们。
D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。
第5题
A.把这各种资源进行排列和组合
B.一个成功的领导要有一定的理论水平
C.运用组织所给予的资源达成组织的目标
D.定战略、搭班子、带队伍
第6题
A．代表者：负责人代表整个医院合作机构训练室的形象
B．经营者：指挥训练是高效运作，对训练中心各项数据进行分析，解决患者问题
C．创造经营利润，并对各项工作作出正确决策
D．管理者：合理运用合作医院的相关资源，管理训练室内一切的运行活动并实现预定目标
E．协调者：协调解决训练室内外出现的各种问题，使工作保持顺畅
F．培训者：培训训练师的各种技能，提升员工整体素质，激励员工不断创造效益
第7题
A.需求与期望相结合的原则、奖励与惩罚相结合原则
B.物质激励与精神激励相结合原则、组织目标与个人目标相结合原则
C.差别与公平相结合的原则
D.时机与力度相结合的原则、因人制宜与系统策略相结合的原则
第9题
A.管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
B.协调一个组织的活动以达到组织目标
C.运用各种权力来源，以便达成管理者的个人目标
D.管理就是借他人之力把事情办好
第10题
A.管理就是借他人之力把事情办好
B.协调一个组织的活动以达到其目标
C.运用各种权力来源，以便达成个人目标
D.管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
