题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可能行的基础上
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效诊断
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效诊断
答案
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第6题
A.工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据
B.绩效管理体系是工作分析的前提
C.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
D.绩效管理促进工作分析的有效展开
第8题
A.对不同部门、不同岗位进展绩效考核时，应做到标准一致
B.在绩效实施过程中，管理人员是主体，应高度参与和努力
C.绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作
D.为兼顾效率，绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进展
第9题
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
