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第1题
显性任职资格主要是以三个部分来替代,包括()、工作经验或职业培训、工作技能。
A.教育水平
B.正式教育程度
C.非正式教育程度
D.家庭背景
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第2题
任职资格主要包括()
A.身体素质
B.受教育程度
C.工作经验和技能
D.心理素质
E.职业道德
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第3题
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求()。
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第4题
任职资格可以体现在()。
A.工作经验
B.心理品质和能力要求
C.学历要求
D.所需知识和技能
E.身体条件
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第5题
任职资格包含以下哪些内容?()
A.知识;技能;能力素质
B.身体素质;工作经验
C.教育背景
D.个人品格与行为态度
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第6题
以下哪项属于显性任职资格()。
A.工作经验或职业培训
B.沟通能力
C.分析判断能力
D.心理承受力
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第8题
任职资格可以体现在工作经验来源、心理品质和能力要求、学历要求、所需要的知识和技能、身体条件。()
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第9题
工作分析中,常把任职资格区分为()
A.一般任职资格与特殊任职资格
B.显性任职资格与隐性任职资格
C.短期任职资格与长期任职资格
D.内部任职资格与外部任职资格
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第10题
承担工作所需的内在的能力、素质要求属于显性任职资格。()
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