更多“交际成功的秘诀在于:尽力扩大开放区,缩小秘密区,实现这一目标的一个有效手段是通过自我的表露来引发对方的共鸣。()”相关的问题
第1题
人际沟通的技巧()。
A.扩大开放区,缩小秘密区
B.找到共同经验区
C.注意尊重对方
D.防止说话伤害对方
E.学会保持沉默
F.克服自卑心态
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第2题
人际沟通的技巧之一就是扩大开放区,缩小秘密区。()
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第3题
任何资源配置计划的真正价值都在于引导企业目标的实现,有效的资源配置就能保证成功的战略实施。()
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第4题
以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查,并依据结果奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法是____。
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第5题
员工调配的作用体现在诸多方面,其主要作用在于()。
A.员工调配是实现组织目标的保证
B.员工调配是人尽其才的手段
C.员工调配是给其他员工压力的有效手段
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第6题
抽样的基本作用在于向人们提供一种实现()这一目标的手段。
A.“由部分认识总体”
B.“由总体认识部分”
C.“由感性认识理性”
D.“由现象认识本质”
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第7题
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案,都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的()的作用。
A.员工调配是实现组织目标的保证
B.员工调配是人尽其才的手段
C.员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D.员工调配是激励员工的有效手段
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第8题
有效的管理手段是保证管理活动顺利进行、实现管理系统目标的重要因素。()
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第9题
()是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
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第10题
关键成功因素法就是通过对机构目标的识别和分解。找出影响目标成功实现的关键因素,在围绕这些关键因素来确定电子政务系统的需要,并进行规划。()
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第11题
管理者是通过他人的工作来实现其目标的。()
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