目标管理强调的是以成果为目标的管理。（)

第1题

目标管理强调的是以成果为目标的管理。()

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第2题

目标管理强调的是以成果为目标的管理。（)A．正确B．错误

目标管理强调的是以成果为目标的管理。()

A．正确

B．错误

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第3题

日标管理强调的是以成果为目标的管理（）

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第4题

目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。（)

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第5题

目标管理强调的是（)

A.方法论

B.工作进度安排

C.工人和管理者活动

D.以成果为目标的管理

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第6题

目标管理强调的是（）

A.方法论

B.以成果为目标的管理

C.工作进度安排

D.个人和管理者的活动

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第7题

目标管理强调的是（）。

A、方法论

B、工作进度安排

C、管理者和员工的活动

D、以成果为目标的管理

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第8题

下列关于目标管理说法有误的是（)

A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B.目标管理是以人为导向，以成果为中心

C.管理者应该通过目标对下级进行管理

D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标

E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩

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第9题

下列不属于目标管理特征的是（)。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第10题

不是目标管理特征的是（）

A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权

B.强调下级目标对上级目标的服从

C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

D.让员工自己当老板，自己管理自己

E.工作成效是评价重点

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第11题

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：①重视人的因素②建立目标锁链与目标体系③（）。

A.重视过程

B.重视目标的完成度

C.重视成果

D.重视人员的参与

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