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加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资（）
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第3题
A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资
第4题
A.工作日加点
B.休息日加班
C.法定休假日加班
D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
第5题
A.标准工时制不做加班工资预算
B.不定时工时制原则上不预算加班工资，如地方政策有特殊规定的，可预算法定节假日加班工资
C.综合工时制按上年工时台账中的实际加班小时数预算
D.随班人员整体未达到法定工作时数的，原则上不预算延时加班工资
第8题
A.法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿
B.不能用实物或有价证券支付工资
C.支付的周期至少每月支付一次
D.克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金
第9题
B．辞退福利是指企业由于分离办社会、实施主辅业分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改制计划、职工不能胜任等原因,在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿
C．特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定,支付给职工的病假、工商、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务的工资以及支付给职工的保留工资等
D．加班加点工资是指按规定对职工在法定工作时间以外从事的劳动支付给职工的加班工资和加点工资
