人力资源的主体和载体是()。
A.人
B.有智力的人
C.有体力的人
D.人力
A.人
B.有智力的人
C.有体力的人
D.人力
第1题
A.计算机应用的普及使绝大多数单位有了计算机
B.人力资源管理软件得到了迅速的普及和应用
C.HR软件系统提供的数据对企业管理者决策业务发展有着不可忽视的作用,如人工成本数据、企业人才资源情况、生产效率等
D.人力资源管理信息化中,系统是主体,人是载体
第2题
A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
D.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少
第3题
A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.人是不断消耗在工作中的成本
D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
第5题
A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力。
B.人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已。
C.人力资源要对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。
D.人力资源要能够被组织所利用。
E.人力资源不能被小的工厂所利用。
第7题
A.人是组织有价值的资源
B.人是资本的载体
C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响
D.有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值
第10题
A.蕴含在人身上,以人为载体
B.是具有主观能动性的特殊价值创造要素
C.是能够广泛、深入、持续不断地开发的人的一系列内在特征之总和
D.包括内驱力、个性、品质、价值观、体力、智力、知识、经验和技能等