首页 > 职业技能鉴定> 体育职业技能鉴定> 足球教练

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

什么时候需要培训（）

A.新员工入职时

B.不需要培训

C.员工晋级、晋升或岗位转换时

D.提升整个团队的能力素质及凝聚力，以适应需要

E.新制度的颁布或新技术、新系统、新流程的引进及使用

答案

查看答案

发布时间：2022-08-21

更多“什么时候需要培训（）”相关的问题

第1题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

点击查看答案

第2题

医院新员工岗前培训包括（）

A.入职时根据不同岗位类别进行相关职能科室培训

B.每年下半年新员工集中培训及考核

C.由所入职部门提供的入科培训

D.以上皆是

点击查看答案

第3题

新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。（)

点击查看答案

第4题

新员工入职培训容易出现哪些问题？

点击查看答案

第5题

一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第6题

岗前培训是指（）

A.新员工入职培训

B.安全教育培训

C.岗前操作培训

点击查看答案

第7题

作为店长在育人时，做法错误的是（）

A.新员工入职当天，简单欢迎仪式

B.指定带教师傅

C.新员工入职时，静等新员工自己摸索学习，这样才能提升新员工主动性

D.培训时用我说你听，我做你看，你说我听，你做我看这样的顺序培训

点击查看答案

第8题

新员工导向培训亦称（)。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

点击查看答案

第9题

新员工入职时需要（）行程记录

A.14天

B.21天

C.28天

D.30天

点击查看答案

第10题

入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

点击查看答案

第11题

康佳集团自成立之始，就非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点，给予很多关注，而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践，使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案，最大程度地发挥了新员工入职培训的作用，使新入职的员工通过康佳学院的系统培训，迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人，他们敬业爱岗，为企业的发展作出了应有

A.PEST法

B.SWOT法

C.SMART原则法

D.电子头脑风暴法

点击查看答案