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[单选题]

征召工具指的是()。

A.负责招聘的人员的技术

B.负责招聘的人员的能力

C.各种登记表格

D.计算机

答案

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发布时间：2022-05-30

更多“征召工具指的是（)。A、负责招聘的人员的技术B、负责招聘的人员的能力C、各种登记表格D、计算机”相关的问题

第1题

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A.录用人员的数量

B.录用人员的质量

C.负责招聘人员的数量

D.招聘效率

E.不确定

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第2题

（)是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第3题

相关专人负责设计的下列各种表格中，企业招聘前的准备阶段不含有（)。

A.工作规范表

B.求职登记表

C.各种评分表

D.考核表

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第4题

根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？ ()

A.招聘的范围策略

B. 招聘的人员策略

C. 招聘的时间策略

D. 招聘的地点策略

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第5题

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，在报名、资格审查环节中，哪些单位负责审查应聘人员的资格条件，核验有关材料。（）

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门

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第6题

员工招聘的最后一个步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.招聘评估

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第7题

人员招聘是根据各部门用人需求，负责公司的人员招募、甄选、_______。

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第8题

美国人力资源招聘模式的特点包括（）

A.能力是招聘的基础

B.工作分析是招聘的重要准备

C.双向选择是招聘的重要特征

D.人员招聘高度专业化

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第9题

招聘计划的内容包括以下哪些选项（)

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

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第10题

精心选择招聘方人员的主要原因有（）。

A.招聘方人员越多录用水平越高

B.招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者

C.招聘方人员代表着组织的形象

D.招聘方人员的素质直接影响招聘质量

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第11题

茶馆的校园招聘实用于（)。

A.A.非技术人员招聘

B.B.所有人员招聘

C.C.后勤人员招聘

D.D.管理人员招聘

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