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题目内容
（请给出正确答案）
A、员工导向型
B、工作(生产)导向型
C、任务导向型
D、情感导向型
答案
更多“()领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。”相关的问题
第1题
A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C.群体任务的完成情况是领导行为的中心
D.领导者的行为集中在对人员的监督
E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具
第2题
按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。
A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关心
D.高组织高关心
第5题
A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
第6题
A.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度
B.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励
D.管理要因人.因事.因时而异
第9题
A.员工反馈的意见
B.员工的品德
C.谈失败需要勇气
D.工作与品行需要平衡发展
E.能力上的差距
