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[单选题]

组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

A.行政部门

B.财务部门

C.推广部门

D.人力资源部门

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更多“组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。A.行政部门B.财务部门C.”相关的问题

第1题

组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

A、行政部门

B、人力资源部门

C、推广部门

D、财务部门

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第2题

“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中()的基本职责。

A.行政部门

B.财务部门

C.市场部门

D.推广部门

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第3题

组织部门中,“负责产品的推广及开拓、销售策略制定与执行、产品信息跟踪等”是()的基本职责。

A.行政部门

B.市场部门

C.财务部门

D.业务部门

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第4题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第5题

“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于()的职责。

A.行政部

B.财务部

C.市场部

D.人力资源部

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第6题

组织部门中,“负责主体业务的研发”是()的基本职责。

A.行政部门

B.业务部门

C.财务部门

D.市场部门

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第7题

组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是()的基本职责。

A.行政部门

B.市场部门

C.财务部门

D.人力资源部门

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第8题

“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于()的职责。

A.市场部

B.财务部

C.行政部

D.人力资源部

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第9题

以下属于值班经理工作职责的是()

A.协调并负责整个营运

B.营运中的问题先收集起来,等管理组周会的时候再统一沟通

C.做好客情管理,与顾客保持良好关系

D.具有以身作则的精神,公平公正地对待每一位员工,并及时做指导

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第10题

()是关系到组织能否吸引员工的重大问题。

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

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第11题

人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。

A.培训

B.保障

C.劳动保护

D.关系协调

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