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[单选题]

下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是:()。

A.在工作完成后及时总结汇报

B.无需拟定详细的工作计划交于领导审查

C.在工作进行之中随时向领导汇报

D.仔细聆听领导的命令并且与领导探讨目标的可行性

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更多“下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是:()。”相关的问题

第1题

下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是()
下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是()

A、仔细聆听领导的命令并且与领导探讨目标的可行性

B、无需拟定详细的工作计划交于领导审查

C、在工作进行之中随时向领导汇报

D、在工作完成后及时总结汇报

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第2题

与上司的有效沟通方法有()。

A.仔细聆听上司的命令

B.与上司探讨目标的可行性

C.拟定详细的工作计划

D.在工作进行之中随时向上司汇报

E.在工作完成后及时总结汇报

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第3题

非向上司请示汇报的程序是()

A.工作完成,及时汇报

B.拟定详细计划

C.仔细听取上司命令

D.会同后勤部门

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第4题

职场上,向领导请示汇报时我们要做到: ()

A.一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份

B.不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主,该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待

C.对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见,不能唯唯喏喏,四平八稳

D.以上说法都正确

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第5题

下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法:()。

A.知人善任

B.请示汇报

C.沟通交流

D.有效激励

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第6题

关于领导的实质,以下说法正确的是()

A.领导是一项服务性工作

B.领导是向下属施加影响的过程

C.领导是一项指导性工作

D.领导是有目的的管理工作过程

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第7题

简述向领导请示汇报的程序和态度。

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第8题

请简要回答向领导请示汇报的程序。

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第9题

下列属于真诚不欺表现的选项是()。

A.不强制下属工作,凡事先征求下属同意

B.只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题

C.同事间可以进行辫论,但不留后遗症

D.不随意批评同事的言行,彼此尊重时方

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第10题

作为被授权人,最应该做的是()

A.扩大自己的权力

B.向领导及时汇报

C.尽量不向领导汇报困难

D.出现问题不向领导报告,而要自己解决

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第11题

刑事审判警务保障工作任务结束后,司法警察应当做好的以下工作中,表述错误的是()

A.应当及时向司法警察部门负责人和分管院领导汇报任务完成情况

B.总结讲评

C.应当清点、回收装备

D.向司法警察部门负责人汇报任务完成情况

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