更多“内部教育培训效果评价表：培训结束后，除入场三级培训等基础培训外，都需要《内部教育培训效果评价表》（）”相关的问题
第1题
培训效果评估：培训结束后，抽取不少于参培人员的30%进行培训效果评价并填写《培训效果评估表》（）
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第2题
内部培训结束后，应让参培人员通过扫码填写（），对讲师的授课进行反馈
A.培训班登记表
B.培训效果评估表
C.培训效果反馈表
D.培训总结报告
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第3题
内部培训结束后需提交（）培训资料，个别工厂视实际客户需求补充课程满意度评估资料
A.培训签到表
B.培训教材
C.培训实施评估表
D.培训效果考核资料
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第4题
分公司、部门（中心）、室组织的安全培训（30人以上）在培训结束后，由不少于本次参训人数的（）人员填写《安全培训效果评价表》
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第5题
培训满意度是培训结束后受训者对当时受训的效果和后果的感受和评价。（)
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第6题
课程结束后至少50%的学员填写《培训课程评估表》以检验培训效果（）
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第7题
新员工入职前（）为培训考察期，培训考察期结束后3天内新员工需提交《培训考察期心得表》
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第8题
在培训结束后应通常可从（)方面对培训效果进行分析评价。
A.受训者对培训的反映
B.受训者的学习成果
C.受训者工作行为的变化
D.培训者的反馈
E.高层的评价
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第9题
参训人员在培训结束后应完成《》，由培训讲师完成《》——（）
A.培训有效性评价、培训签到表
B.培训反馈表、培训有效性评价
C.培训签到表、培训反馈表
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第10题
培训部/各级人力资源部门负责在培训结束后开展评估工作，组织填写《培训效果评估表》，并报公司培训部备案（）
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第11题
培训结束后受训人员填写（)，通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行，检验培训效果。
A.员工培训考核登记表
B.培训评估表
C.培训效果跟踪调查表
D.员工培训登记表
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