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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工辞职须提前30天递交书面报告/BMS走离职申请流程，相关领导审批同意后方可生效
B.员工辞职无需提交报告和直接上级告知即可离开
C.员工辞职提前15天提交书面报告并提交BMS流程方可视为离职
D.员工离职无需报告任何人，不考勤打卡即可视为离职
答案
A、员工辞职须提前30天递交书面报告/BMS走离职申请流程，相关领导审批同意后方可生效
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第3题
A.员工主动填写《辞职申请书》并签字，说明辞职理由、拟离职时间，递交综合事务部
B.用人部门接收到《辞职申请书》后，安排用人部门负责人及分管领导与辞职员工谈话
C.用人部门谈话后，可于项目直接发起离职流程
D.离职审批完成后，由人力资源管理部门向员工开具《解除（终止）劳动关系证明书》，并做好签收工作
第4题
A.试用期员工、实习生辞职需提前一个月向公司提出书面辞职申请
B.正式员工辞职，需提前三十日向部门（项目部）负责人提出书面申请
C.经部门（项目部）负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续
第8题
A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请
B.已转正员工须提前30天提出辞职申请
C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期
D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期
