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题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期内员工离职，须提前3天以书面形式提交辞职报告
B.转正后员工提出离职，须提前30天以书面形式提交辞职报告
C.劳动合同终止不续签的视同员工提出离职，须提前3天提出申请
D.未按公司规定办理离职手续即擅自离开工作岗位的，公司将按旷工处理
答案
C、劳动合同终止不续签的视同员工提出离职，须提前3天提出申请
解析：试用期内员工离职须提前3天以书面形式提交辞职报告转正后员工提出离职须提前30天以书面形式提交辞职报告未按公司规定办理离职手续即擅自离开工作岗位的公司将按旷工处理
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第3题
A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出
B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上
C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级
D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价
第8题
A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
第9题
A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请
B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请
C.填写《离职申请表》后就可以离职
D.离职需要办理移交手续，填写《工作移交表》
