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[主观题]

冲突产生的结构因素包括

答案

A | C | D | E

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第1题

冲突产生的结构因素包括()。

A.群体规模

B.沟通因素

C.分配给群体成员的任务的专门化程度

D.管辖范围的清晰度

E.群体间相互依赖的程度

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第2题

罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素,结构因素包括()。

A.群体间相互依赖的程度

B.员工与目标之间的匹配性

C.分配给群体成员的任务专门化程度

D.管辖范围的清晰度

E.领导风格

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第3题

产生冲突的第一步是存在可能产生冲突的条件,分为三类:沟通、结构和个人因素。()
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第4题

Coser认为要使冲突产生有益团体的功能,取决于两个因素()。
Coser认为要使冲突产生有益团体的功能,取决于两个因素()。

A.冲突的程度

B.冲突的频率

C.冲突的主题

D.团体、社会结构

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第5题

罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

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第6题

冲突的结构因素包括:()。

A.规模、参与

B.角色冲突、奖酬制度

C.资源的有限性

D.权利

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第7题

罗宾斯认为冲突源包括()

A.沟通因素

B.结构因素

C.个人因素

D.技术因素

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第8题

危机因素的相互交叉而产生的冲突包括人机互动冲突、()、供求关系冲突和商业策略冲突。

A.市场环境冲突

B.管理冲突

C.机器更新冲突

D.技术冲突

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第9题

危机因素的相互交叉而产生的冲突包括()、供求关系冲突、市场环境冲突和商业策略冲突。

A.人机互动冲突

B.管理冲突

C.机器更新冲突

D.技术冲突

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第10题

下列关于结构因素引起冲突的描述,正确的有()

A.团体越大,成员的工作越专门化,产生冲突的可能性越小

B.团体成员流动性越大,产生冲突的可能性越大

C.组织中各部门的目标越多,冲突的潜在性就越低

D.组织内部领导风格苛刻,冲突的潜在可能性越大

E.过分强调下属的参与,也会引起较多的冲突

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