2022年凤凰社方案中,达成季度金凤凰标准是()
A.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件
B.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件,每月件数≥2件
C.季度累计标保≥100000元、每月件数≥2件
B、季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件,每月件数≥2件
A.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件
B.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件,每月件数≥2件
C.季度累计标保≥100000元、每月件数≥2件
B、季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件,每月件数≥2件
第1题
A.季度累计标保≥300000元、累计件数≥12件且每月件数≥2件
B.季度累计标保≥200000元、累计件数≥12件且每月件数≥2件
C.季度累计标保≥300000元、累计件数≥12件
第2题
A.是;0
B.是;2000
C.是;4000
D.否
第7题
A.正常维持要求自然季度每月标保0.6万,正常晋升要求自然季度每月标保1万
B.3星4星会员特殊维持季度累计2.4万3件
C.7星及以上会员维持件数要求每月2件
D.凤凰社绩优津贴获取的条件:达成业绩的要求情况下出勤15天,13J≥92%,25J≥94%
第10题
A.2
B.5
C.3
D.3
第11题
A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖
C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格
D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)