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题目内容
（请给出正确答案）
A.职业损伤
B.过度劳动
C.职业病
D.工伤
答案
B、过度劳动
解析：本题考查过度劳动的概念。过度劳动可以简称为过劳,是指劳动者在起工作过程中存在超时、超强度的劳动行为,并由此导致疲劳的蓄积,经过少量休息无法恢复的状态。根据题意,B说法正确,ACD均为错误干扰项,应排除。故此题正确答案为B。【思路点拨】注意区分相关名词的概念内容。职业损伤是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害,包括被法律认可的职业病损伤,也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。过度劳动
更多“（）是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为,并由此导致疲劳的蓄积,经过少量休息无法恢复的状态”相关的问题
第4题
A.工资以货币形式按月支付
B.在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付
C.劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资
第5题
A、主体必须是劳动法律关系的一方当事人即劳动者
B、劳动者必须有人身损害的事实发生
C、劳动者损害必须是在其履行工作职责过程中发生的。“三工”即工作时间、工作场所、工作原因
D、事故与劳动者受到的损害之间有因果关系
E、在法律规定的时间内提起工伤认定申请
第7题
B、职业病危害因素：是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素
C、职业病危害因素监测：是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的监测
第8题
A.必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
B.劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
C.必须存在劳动者身心方面产生的疾病
D.必须存在劳动者感受到的疲劳,且短暂休息可恢复
E.必须存在劳动者身心蓄积的疲劳,且少量休息无法恢复
