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[主观题]

一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试,面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试进行准备工作十分繁忙的考官。首先,王平迟到了30分钟,张淮估计料到了可能发生这种情况,因为这家公司工作忙人手少。其次,王经理一遍翻阅应聘材料一边向张淮提问,问他目前在哪工作过去在哪上大学,面试不到2分钟,张淮意识到王平根本没有看过他简历。接下来1小时,王平一直即兴发挥,东拉西扯,提了一些似是而非的问题,而张淮则始终不得要领,疲于应对。请结合案例,回答一下问题:导致这次面试失败的主要原因有哪些面试考官在进行面试时,应该明确哪些目标

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更多“一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试,面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一…”相关的问题

第1题

说明:假设您是某公司销售部经理David Wang,给总经理写一封电子邮件,内容包括: 1.本人参加了美国

说明:假设您是某公司销售部经理David Wang,给总经理写一封电子邮件,

内容包括: 1.本人参加了美国纽约电子产品展销会,为期一周;

2.本公司设了3个展台,产品深受客户欢迎;

3.有5家美国公司与我们签订了销售合同;

4.我们的产品在美国市场一定会有良好的前景;

5.客户希望我们能够提供优质售后服务。

Words for reference:电子产品展销会 electronic products fair 售后服务 after-sales service

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第2题

张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理,双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此,该公司于2014年9月底交给张某一式两份《人事通知书》,写明解除与张某的劳动合同,并要求张某签字,一份给张某,一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。之后,张某一直未找到合适的工作,所以其提出希望回甲公司继续工作,但遭到拒绝。2015年11月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以甲公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”的组成包括()

A.职工代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.劳动行政部门代表

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第3题

某公司招聘工作人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生张某伪造了大专学历应聘,公司聘用了张某,与张某
签订了1年期劳动合同。张某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现张某的大专学历系伪造。试问关于张某与公司的劳动合同的效力如何?
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第4题

张某是某知名软件公司开发部的高级工程师自1995年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户方的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但分在最近的几个月里情况发生了变化他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降、开发部新任经理方某根据经验判断导致张某业绩下降的原因是知识结构老化不再能胜任现在的工作岗位了。立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》希望人力资源部能尽快安排张莫 参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路,HR部门接到申请后,在当月即安排张基参加了一个为期一周的关于编程方面的培训,研讨会。一周结束回到公司后,状况没有出现任何改变。问题:如果你是公司人力资源经理你将如问解不张是的问题?

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第5题

张某、李某共同抢劫被抓获。张某下列哪一陈述属于证人证言?()。 A.我确实参加了抢劫银

张某、李某共同抢劫被抓获。张某下列哪一陈述属于证人证言?()。

A.我确实参加了抢劫银行

B.李某逼我去抢的

C.李某策划了整个抢劫,抢的钱他拿走了一大半

D.李某在这次抢劫前还杀了赵某

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第6题

张三从单位的会计岗位转到内部审计岗位,并参加了单位对财务工作的检查。这里可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素是()。

A.内部审计

B.自我评价

C.财务制度

D.岗位管理

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第7题

某公司面向未来,确立了做世界一流企业的战略发展目标。围绕这一目标,该公司必须建立一支具有核心竞争力的管理队伍。为此,该公司决定从今年开始,针对中高层管理岗位,采用竞聘上岗的新模式施行聘任制,竞聘上岗工作囊括以下具体步骤:①组织考官小组进行综合全面的诊断性面试。②发布竞聘公告。③组织相关的文化考试或技能考试或与竞聘岗位有关的其他测试。④正式张榜公布竞聘上岗的结果,并履行人事录用手续。⑤对应聘人员进行初步筛选,剔除明显不符合要求的应聘者。⑥在初选的基础上,对候选人进行情景模拟测试。⑦对后备人选进行全面衡量,作出最终的人事决策。⑧组织考核,按1:3的比例选拔出最终候选人。下列选项中竞聘上岗工作步骤排列顺序正确的是()

A.③-②-①-④-⑤-⑥-⑦-⑧

B.②-①-③-⑧-⑤-⑥-⑦-④

C.②-⑤-③-⑥-①-⑧-⑦-④

D.②-⑤-⑥-①-⑧-③-④-⑦

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第8题

张某、李某共同抢劫被抓获。张某下列哪一陈述属于证人证言?

A.我确实参加了抢劫银行

B.李某逼我去抢的

C.李某策划了整个抢劫,抢的钱他拿走了一大半

D.李某在这次抢劫前还杀了赵某

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第9题

张某、李某因共同抢劫被抓获。张某下列()陈述属于证人证言

A.李某逼我去抢的

B.我确实参加了抢劫银行

C.李某策划了整个抢劫,抢的钱他拿走了一大半

D.李某在这次抢劫前还杀了赵某

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第10题

张某、李某因共同抢劫被抓获。张某下列哪一陈述属于证人证言?()

A.我确实参加了抢劫银行

B.李某逼我去抢的

C.李某策划了整个抢劫,抢的钱他拿走了一大半

D.李某在这次抢劫前还杀了赵某

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第11题

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大
学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。

在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。

请根据本案例,回答以下问题:

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