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[判断题]

法定节假日由公司规定()

答案

更多“法定节假日由公司规定()”相关的问题

第1题

节假日加班规定,国家法定假日内原则上不允许加班,确需加班的,由公司领导批准。法定节假日加班为工作日工资的三倍核算()
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第2题

公司制度规定,职工疗养天数不含双休日和法定节假日。()
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第3题

所有员工均享有政府公布的公众法定节假日,具体由公司人力资源部发布休假通知为准()
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第4题

法定节假日当天由公司安排出勤工作,其工时单独统计结算加班费,但需纳入综合工时统计()
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第5题

法定节假日当天由公司安排出勤工作,其工时单独统计结算加班费,但需纳入综合工时统计。()
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第6题

只有在公司安排及直属经理(部门主管)事先批准的情况下,员工才能加班(尤其在法定节假日)并按规定申请加班费()
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第7题

合同签订的156天包含节假日,可告知客户公司签订的合同是标准体,以156天起为周期起签订,法定节假日按照正常规定执行()
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第8题

国家法定节假日,所有车辆一律按规定场所停放,确因应急处置及工作需要在外停放的车辆,须经公司综合部经理同意后,方可使用()
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第9题

照网公司领导干部外出请示报备管理办法的规定,法定节假日期间,因异地交流造成夫妻两地分居的有关负责人返回居住地,此种情况无须报备()
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第10题

假期包括周休息日、法定节假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假、探亲假、带薪年休假、补休假。假期的请假期限及条件按照公司规定执行()
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第11题

特殊贡献奖是奖励每月实际出勤天数大于等于当月总天数(不含法定节假日)且对公司贡献较大的员工,由综合部和各转运中心共同评定,每月名额无限制()
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