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题目内容
（请给出正确答案）
A.1.要做一个充满激情和责任感的强有力的领导，要带领得了团队才是领导者管理的核心
B.2.要有共同的目标：给团队设立一个有奖励的目标
C.3.要合理的计划，职责分工明确
D.4.奖罚分明：设立达成目标奖励，未达成目标的惩罚。让下属有冲劲，有畏惧
E.5.全员参与：让所有员工都参与到PK或者比赛当中
F.6.要鼓励大家完成自己的任务，达成自己的目的。先放下其他的工作
答案
A、1.要做一个充满激情和责任感的强有力的领导，要带领得了团队才是领导者管理的核心
解析：1要做一个充满激情和责任感的强有力的领导要带领得了团队才是领导者管理的核心；2要有共同的目标给团队设立一个有奖励的目标；3要合理的计划职责分工明确；4奖罚分明设立达成目标奖励未达成目标的惩罚让下属有冲劲有畏惧5全员参与让所有员工都参与到PK或者比赛当中；
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第1题
用完善的制度，促进“自动自发性”，其中做法不正确的是：（）。
A.让下属确认自己需要自动自发做的事情
B.厘清下属需要自动自发做的事情
C.对能够自动自发的员工要积极授权，对不能够自动自发的员工进行解聘
D.随时提醒下属不够自动自发的地方
第2题
A.某亲戚在安琪买了商品后进行退货，用工作权限帮他看看退款处理进度
B.工作权限只能用于工作用途，不可以在没有业务场景的情况下查询与工作无关的信息
C.家里有急事请假去办理，把系统权限给到下属，让下属帮忙做业务操作
D.出于好奇，用工作权限查看下属的私人聊天记录
第4题
A.变得抑郁、冷漠
B.自卑后自暴自弃
C.勇敢面对，正确看待自我，积极转移情绪
D.报复心理
第5题
A.觉知自己的情绪，寻找办法减少情绪化
B.时常参加禅修，觉知自己内心不干净的地方，让自己的内心变得清净
C.情绪化是人之常情，坦然面对
D.遇到烦恼的事情，分析是否是自己的执着，请教他人如何解决，如果解决不了，坦然接受结果
第6题
A．增强噪音、让声音变得更清晰
B．插入背景音乐、烘托演讲气氛
C．添加回声、让声音更震撼
D．应用混响、添加现场感
第7题
A.A.积极强化
B.B.消极强化
C.C.消失
D.D.惩罚
第10题
A.不批员工离职流程
B.多次面谈，尽量挽留
C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)
第11题
A.保持通畅的沟通渠道，让所有的员工随时了解企业的全部信息
B.通过口头的方式与下属交流
C.对于非正式组织要适当引导，使其在沟通中发挥积极的作用
D.对于比较重要的公司的决策要下达指令，以文件的方式让大家了解
