《个人与团队管理》课程的主要模块有:自我规划、时间管理、沟通基础、工作沟通、融入组织、团队建设、团队学习、实现目标、团队激励和团队领导。国开《个人与团队管理》(专科)形考任务6试题及答案由学赛为您提供整理,仅供参考。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①③④
A.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
B.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加
C.更多的人参与讨论并发表意见
D.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
A.①②
B.③④
C.②④
D.①③
A.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程。
B.如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角色。
C.如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去。
D.如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.评估建议的优缺点:列举优点(黄帽),列举缺点(黑帽)
B.评估建议的优缺点:列举优点(黑帽),列举缺点(黄帽)
C.评估建议的优缺点:列举优点(黄帽),列举缺点(绿帽)
D.评估建议的优缺点:列举优点(绿帽),列举缺点(黄帽)
A.努力改正自己工作中存在的问题
B.积极和团队成员进行沟通
C.坚持让团队成员听从自己的命令
D.努力在团队中营造信任的气氛
A.建立选择标准
B.提出多个解决方案
C.获得信息
D.作出决定
A.一致同意——损害部分团队成员的利益
B.一致同意——减少做决策的时间
C.投票——减少作决策的时间
D.投票——使每个团队成员都能满意
A.充分理解对方的观点
B.确保各方的人员配置相同
C.确保各方的目标相互协调
D.确保各方计划相互协调
A.标准的冲突
B.误传消息
C.相互竞争
D.目标、计划或任务的不协调