国开2023年春人力资源管理形考试题及答案哪里找

学赛网整理了国家开放大学行政管理专科专业《人力资源管理》最新的试题及试卷，分享给大家。

试卷：

国开2023年春《人力资源管理》形考任务4试题及答案

试题：

1.职业锚理论认为()。

A.人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境

B.人们选择职业时，总是围绕着职业中至关重要的东西或价值观

C.一个人一生中扮演各种角色，就如同一条彩虹同时具有许多色带

D.职业发展包括不同阶段，每个阶段有每个阶段的任务

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2.职业生涯规划的5W法()。

A.是将自己的个人发展与组织发展紧密联系在一起的思考方法

B.也可以称作个人职业表现发展档案

C.包含自我认知、选择、培训和规划四个环节

D.是一种归零的思考模式

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3.员工担心自己可能被裁员而产生压力，这样的压力源属于()。

A.时间性压力源

B.遭遇性压力源

C.情境性压力源

D.预期性压力源

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4.职业锚具有以下特点()。

A.职业锚就是职业定位。

B.一个人的职业锚一般是不变的。

C.职业锚是员工被测试出来的能力、才干或者职业动机、价值观。

D.职业锚是员工自我发展过程中的动机需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果。

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5.在员工的压力管理策略中，小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事，接着完成剩下的相对容易的事。()

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